ベストオブがんばれ社長!社長・経営者を応援する「がんばれ!社長」ベストメッセージ(メルマガ「がんばれ社長!今日のポイント」バックナンバーより選抜公開)

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続・破天荒な「経営計画発表会」

破天荒な「経営計画発表会」

経営者は役者

「がんばれ!建設」の降籏さん

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草むしりマイスター

車検チェーン店「コバック物語」 その3

車検チェーン店「コバック物語」 その2

車検チェーン店「コバック物語」 その1

企業の採用力を高める三要素

Rewrite:2014年4月2日(水) 新入社員がいきなりトップセールスマンになり、新人王だけでなく、MVPもとってしまう。また、新卒学生が2〜3年以内のうちに億単位の仕事を任せられるようになってい…

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異端を求める

Rewrite:2014年4月2日(水) 成功に王道はない。成功したものが後から王道と呼ばれるだけだ。プロレスを日本に持ち込んで成功した力道山も、あのプロレスのスタイルが王道だったわけではない。むしろ…

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面白みの更新

Rewrite:2014年4月2日(水) 「しょせんバイトですから」「あくまで補助スタッフですから」と語る経営者のもとでは、有能なパートアルバイトは育たないようだ。むしろ、現場の力を経営に活かすために…

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何によって憶えられたいか

Rewrite:2014年4月1日(火) ドラッカーの『プロフェッショナルの条件』の中に次のようなくだりがある。 ・・・ 私(ドラッカー)が13才のとき、宗教のすばらしい先生がいた。教室の中を歩きなが…

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企業カルチャー その2「ノードストローム、エンバシースイートの場合」

Rewrite:2014年3月31日(月) Pさんのレポートつづく。 ・・・ <ノードストローム:本店とブレア店> シアトルに本社がある百貨店「ノードストローム」の本店とLAから車で約1時間はなれたブ…

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企業カルチャー その1「マイクロソフトの場合」

Rewrite:2014年3月31日(月) 知人のPさんはが2001年にアメリカ西海岸のシリコンバレーのセミナーツアーに参加した。帰国後、レポートを頂戴した。「がんばれ!社長」への掲載許可も頂戴したの…

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あるビジネスモデル

Rewrite:2014年3月30日(日) 仮にあなたが経営者向けの新聞を発刊するとしよう。 明るく元気な話題でうめつくされた新聞を毎月出して、日本の社長に元気になってもらいたいとする。そして、もっと…

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成長が止まる会社の共通点

Rewrite:2014年3月30日(日) 名古屋の「株式会社Y建装」(仮名)は、内装工事を主体とした建設会社だ。とくに某・持ち帰り弁当チェーンの内装工事が多い。ある日社長は、Y建装自身もその持ち帰り…

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会社を若くする方法

Rewrite:2014年3月28日(金) 上司:今の仕事を2年以内に卒業するのがあなたの仕事です。 部下:卒業とはどういう意味ですか? 上司:あなたの後輩に教えて、あなたは2年以内に私がやっているこ…

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「青年取締役」制度

Rewrite:2014年3月28日(金) 20代、30代の若者をいかに経営参加させることができるか、それが経営者の知恵の使いどころである。一握りの経営陣が、しかもかなり高齢化した経営陣だけで会社をひ…

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残り時間? 何それ

Rewrite:2014年3月26日(水) 一生涯の持ち時間は約70万時間ある。平均寿命が80年として計算すると、365日×24時間×80年=70万800時間、となる。その中から仕事に割くことが出来る…

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成長マニア ある社労士の場合

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【新入社員の皆様へ】頼まれてもいないのに勝手に激励講演してみました!!

マーケティングを考える【おじいさんが買ったモノとは】

野菜や果物が教えてくれる過酷な環境の大切さ

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