ベストオブがんばれ社長!社長・経営者を応援する「がんばれ!社長」ベストメッセージ(メルマガ「がんばれ社長!今日のポイント」バックナンバーより選抜公開)

「 賃金・労務 」 一覧

「うちで働いていることをどう思うか」と社員にアンケートをとった会社の生データ

初投稿:2014年4月2日(水) Rewrite:2014/04/19(土) ある会社が社員全員に対して NPS の アンケートを行った。 「あなたはわが社で働くことを大切な仲間や家族にどの程度推奨し…

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オレを悪役にするな!

K社のオリジナル賃金制度

Rewrite:2014年4月2日(水) 大企業の人事システムを取り入れて悪戦苦闘している中小企業は少なくない。好んで大企業のマネをしたわけではないのだが、書籍やセミナーで紹介されるシステムには大企業…

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面白みの更新

Rewrite:2014年4月2日(水) 「しょせんバイトですから」「あくまで補助スタッフですから」と語る経営者のもとでは、有能なパートアルバイトは育たないようだ。むしろ、現場の力を経営に活かすために…

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A社長の決断 

Rewrite:2014年4月1日(火) 買い物かごメーカーのA社は、20年前にA社長とその友人であるB専務が二人で創業した。出資比率は7対3の割合でA氏が多かった。 社業は順調に発展し、今では社員数…

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意識改革が進む条件

Rewrite:2014年4月1日(火) 応接室でかなり待たされた。 社長があわてて入室し、こう言った。 「武沢さん、お待たせして申し訳ない。約束を守らない部下が多くて困ってるんですよ。期待が裏切られ…

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鰯(いわし)と海鼠(なまこ)

Rewrite:2014年3月31日(月) いきなりクイズ。 「傷みやすい魚の代表といえば鰯(いわし)だろう。そのいわしを遠距離まで輸送すると、普通なら何匹かは弱ってしまってロスが出る。ところがあるも…

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ほんものの自信

Rewrite:2014年3月30日(日) ハリウッドの看板女優ジュリア・ロバーツは、もっともギャラの高い女優の一人である。そんな彼女が、テレビのトーク番組に出演し、魅力的なキャラクターを存分にみせて…

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成果主義の問題点

Rewrite:2014年3月28日(金) 成果主義型の人事制度や賃金制度の導入は結構なことだが、それが万能薬ではない。 「成果主義」つまり、なし遂げた成果から一定の報酬を支払うという制度は最近できた…

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「無能集団」にならないために

Rewrite:2014年3月28日(金) 経営者の口から、部下への不満が出ることは珍しいことではない。それもそのはずで組織には「ピーターの法則」というものが作用している。その法則とはきわめてシンプル…

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会社を若くする方法

Rewrite:2014年3月28日(金) 上司:今の仕事を2年以内に卒業するのがあなたの仕事です。 部下:卒業とはどういう意味ですか? 上司:あなたの後輩に教えて、あなたは2年以内に私がやっているこ…

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経営者の人間関係力

Rewrite:2014年3月26日(水) プロ野球が好きな私はよく球場へ足を運ぶ。しかし一番好きなのはシーズンオフである。日本シリーズが終わった11月から3月のオープン戦までの期間が好きである。なぜ…

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文官を召し抱える

Rewrite:2014年3月26日(水) 武官と文官ということばがある。 武官とは軍事に携わる武将であり、文官とは軍事以外の行政事務に携わるスタッフのことだ。 戦国武将の物語や中国の歴史物を読んでい…

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人材に関するインフラ整備

複数の報酬制度

体系的な社員教育に取り組もう

能力主義、成果主義、業績主義

人のマネジメント

フォードの実験、そして失敗

「君子」と「小人」

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野菜や果物が教えてくれる過酷な環境の大切さ

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