日本には何百万という数の会社があり、そこで何千万という人たちが働いている。当然ながら最高の人材マッチングもあれば、ミスマッチのせいで経営者も幹部も頭を痛めるケースも考えられる。
・会社を変えてくれるような人材と出会いたい
・自分（社長）を本気にさせてくれる経営幹部と出会いたい
・自分（社長）を理解し、パートナーになってくれる人材が欲しい
社長は大なり小なりそう願っている。
幹部人材も願いは同じだ。
・自分の力を正しく評価し、能力を引き出してくれる会社はどこか
・自分が最も自分らしく働ける理想の会社がどこかにあるはずだ
・このまま（不遇の）ビジネス生活を終えてよいのだろうか
そうした眠れる獅子のような人材があなたの近くにいる可能性もある。
今日のお知らせは管理職やグローバル人材に的を絞った新しい採用方法についてである。
「人材募集」「中途採用」と聞くと、縁故か人材紹介会社、転職サイトで最適な人材を選ぶというのが一般的なやり方だ。
しかし、管理職やグローバル人材にアプローチするためには、そうした一般的なやり方とは別の手段を身につける必要がありそうだ。それが「ダイレクト・リクルーティング」（直訳すれば直接採用）である。要するに、第三者に集客をお願いせず、自らが直接人材にアプローチして採用する手法である。
今日ご紹介する「ビズリーチ」は直接採用のための人材データベース提供企業のトップランナーだ。2009年に「ビズリーチ」がスタートして、わずか 5年で 35万人以上の管理職や専門職、幹部候補の求職者が同社のデータベースに登録した。運営するのは株式会社ビズリーチ（東京都渋谷区渋谷、代表：南 壮一郎社長、資本金 229,965,000円）。同社のサービスを利用することで、あなたの会社も有能な人材に直接アプローチすることが可能になる。
企業が競争力を高めるためには、人材紹介会社など第三者に母集団形成を任せるのではなく、直接有能な人材を採用できる力を身につける必要がある。そのためにハイクラス人材のデータベースを構築し、それを企業に提供するサービスを行ってきたのが「ビズリーチ」なのだ。
すでに 2,400社を超える企業が「ビズリーチ」を利用し、成果をあげてきた。「これまで採用できなかった人材の採用に成功した」との声が届いているという。その一部がこちらの動画だ。チェックしてみよう。
◆利用企業の声（YouTube）↓↓
すぐにでもデモ利用が可能だが、まずは PDFファイルをダウンロードし、事例を学ぶところから始めよう。資料には、すかいらーく、日本GE、ファミリーマート、ユニバーサル・スタジオ・ジャパン、大幸薬品、西川産業、スターフェスティバル、セキチューの事例が載っている。「ビズリーチ」の仕組みについても分かりやすく解説されているのでサービスの概要が理解できるはずだ。
あなたの会社を前進させる人材を得るために。（武沢）
◆ビズリーチ成功事例集（無料）をダウンロードする
https://b2b.bizreach.jp/contents/download_index/?trcd=MMGANBA001&utm_source=ganbare&utm_medium=email&utm_campaign=dl_index
【本広告に関するお問い合わせ】
株式会社ビズリーチ
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー 12F
ホームページ→ https://b2b.bizreach.jp/
TEL: 03-6450-5166 / FAX：050-3737-5003
