●昔は社員のキャリア開発に責任を負うのは企業でした。社員に出
●ところが近年は様相が一変しました。「キャリア自律」の必要性
●では「キャリア自律」を促進するために企業がすべきことは何か
そこがポイントです。
この分野の先進企業で経験豊富な方から学ぶ動画セミナーがありま
貴重なこの機会をぜひ活かしてください。 （武沢）↓
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“キャリア自律と成長”が働き続けたい組織に ～経営に響く人財戦略～
▼セミナー視聴はこちら（12月22日申込締切）
https://ganbare.biz/comon/smar
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働き方の多様化やジョブ型雇用により、社員自らでキャリアを構築する“キャリア自律”の必要性が増して
キャリア自律は、社員離れの発生が危惧されがちですが、働きがいの醸成やそれに伴う生産性の向上に貢献するため「企業成長」するうえで欠かせません。
では、キャリア自律のために企業は何に取り組むべきでしょうか？
本セミナーでは、キャリア自律の意識が高い米国で海外人事を経験
現在、積水ハウスの人財開発部長を務める方からキャリア自律の実践的な取り組み事例をお話しいただきます。
企業成長に向けたヒントが欲しい方、社員の働きがい向上についてお悩みの方はぜひご覧ください。
▼視聴申し込みはこちら（12月22日申込締切）
https://ganbare.biz/comon/smar
☆［セミナー概要］———————
【視聴期限】
2022年12月23日（金）23:59
※申込締切：12月22日（木）18:00まで
【視聴方法】
お申込者様に視聴用URLをお送りいたしますので、お好きな時間
【講演内容】
“キャリア自律と成長”が働き続けたい組織に ～経営に響く人財戦略～
【対象者】
人事部長、経営層、経営企画、人事・労務担当者、情報システム部
▼視聴申し込みはこちら（12月22日申込締切）
https://ganbare.biz/comon/smar
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■本件に関するお問合せ先
株式会社SmartHR Mail：info-eventreply@smarthr.c
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