新入社員に贈る動画

※本来は今日、ウィークリー雑感の日ですが連日のオフィスごもりで曜日感覚をなくし、いつものように原稿を書いてしまいました。
　完成後にスタッフから指摘されましたが、このまま配信します。
　ウィークリー雑感を楽しみにしていた方はご勘弁ください。

●今朝、遠方のある会社から封書が届いた。この夏に予定していた経営計画発表会を中止するという連絡だった。例年7月に開催する吉例行事だった発表会。たしかに従業員数が多く、万一のことがあったら一大事である。気温が上がれば終息するとみられていたウィルス被害がまだ収まらないという判断であろうが、3ヶ月半前の中止決定に驚いた。

●昨日はある社長から電話があった。

「来月の経営計画発表会を中止し、工場単位で開催することにしました。同日開催の予定だった入社式もZOOMで行い、歓迎お花見会は中止しました」という。ついでに私の激励講演もなくなってしまったと恐縮しきりの社長だが、私の事はどうなっても良いが、新入社員諸君にとってはなんとも気の毒なことである。ちなみに社員全員の台湾旅行と新入社員の合宿研修も無期限延期になったそうだ。

●ANAを始め、新入社員の入社時期を延期した企業もある。
今いる社員の仕事がないのに、新しい社員にやらせる仕事がない企業だって少なくないはずだ。
桜はしっかり咲いているが、誰もそれに気づいていないかのように素通りしていく。前代未聞の春となった。

●予定通り4月に新入社員を受け入れることができる会社は、こうした時期を利用してしっかり教育に時間をかけよう。
そこで、頼まれてもいないが、私が新入社員教育の一コマをいただいたつもりになって10分動画をつくってみた。

●人の顔がみえないところで10分間熱をもって話すのは骨が折れるが、私も若いころ、講師の先生が話されていた新人向け訓示は今も憶えている。人の能力や可能性がいかに豊かなものかを海に浮かぶ氷山に例えて話されていた。

●今回の私のメッセージは『新入社員の皆さんへ』と題した平凡なタイトルだが、中味は練りに練った。そして次の五つをお話しした。

１．○○○○シップを発揮する　
２．○○○を磨く
３．自己○○○○をなくせ
４．○○○ワークをもつ
５．○○にお金をかける

○○に入る言葉を連想しながら、あなたも新入社員といっしょにこの動画をご覧いただきたい。10分程度である。

●10分動画とはいっても、真っ白のノートに原稿を書き、スライドを用意するのに3時間かかった。照明を浴びてカメラを前にすると、いまだに緊張する。収録はNGだらけとなりたっぷり1時間かかった。
合計4時間を要したが、4時間で出来たのは65年の人生があってのこと。
なので経営者の皆さま、「この講師は65年と4時間かけてこの動画をつくってくれた」と前振りしてから再生していただきたい。

★新入社員の皆さまへ ⇒　https://youtu.be/V0t-K8-QyZo