■今週の雑感「リーダーの器、親の器とは」
最近、ある方と話していて「器」（うつわ）
A さん曰く、「部下は上司の器を超えられないし、子は親の器を超えられないことが多い」という。そんなバカな、
「高圧的で指示命令が大好きな上司や親の場合はそうなる」
指示命令ばかり与えていると、自分以下の人間しかつくれない。
自分を超える部下や子を育てたかったら、
いつも頼りになる上司（親）でいたいために、
「うちの部下（子）は頼りない」という人ほど、
たしかにそうかもしれない。となると、
社長が目標や計画を決めて発表する場ではなく、
あなたのご意見はいかがだろうか？
■雑感「すごい日本人」
連日ピョンチャンで日本選手が世界を驚かせていますが、
鎖国をしていた江戸時代の蘭学者・
交渉の要諦をまとめた「八勿の訓」（はちぶつのくん）
１．面後の情に常を忘れるなかれ
・・相手と向かい合って面談している時、その時の感情に流されて平常心を忘れてはならない
２．眼前の繰廻しに百年の計を忘れるなかれ
・・今現在のやり繰りにとらわれ長期的な展望を忘れてはならない
３．前面の功を期して後面の費を忘れるなかれ
・・目前の利益をとろうとするあまり、後にそのツケが回ってくることを忘れてはならない
４．大功は緩にあり機会は急にありといふ事を忘れるなかれ
・・大きな成功は、緩やかに実現していくもの。しかし、それを手にするためのチャンスは、突然にやってくるということを忘れてはならない
５．面は冷なるを欲し背は暖を欲すると云を忘れるなかれ
・・顔の表面はクールであることを要するが、心の内は暖かであることを要するということを忘れてはならない
６．挙動を慎み其恒を見らるるなかれ
・・立ち振舞いを慎重にし、自分の本心を挙動で見透かされてはならない
７．
・・他人を騙そうとするものは他人に騙される。欺かないということは、自分を欺かないことであるということを忘れてはならない
８．基立て物従う基は、心の実といふ事を忘れるなかれ
・・基本が立っていれば、あとはみなそれに従う。基本は誠実であるということを忘れてはならない
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