こんにちは、武沢です。
今日は『がんばれ社長！今日のポイント』をお読みのあなたに、
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どうすれば、あの社員は辞めなかったのか？
不思議なことに、ある一定の社員数になると、退職者が急に増えてくる時期がきます。
これまでずっと育ててきた社員たちが、次々と辞表を出してくる光景に、経営者の方は「淋しい」と思うと同時に、
【裏切られた・・・】という感覚もどこかにあるのではないでしょうか？
「『一緒に頑張ります！』って、言ったじゃないか・・・」そう叫びたくなることもあると思います。
そうするうちに、社員さんから個室へ招かれる可能性のある「社長、ちょっといいですか？」を言われるたびに「・・・またか？」と内心ではビクビクしてしまいます。
では、そんな社員の離職に悩んでいる社長！あなたに、質問です。
『その社員さんが辞めた、【本当の理由】は何ですか？』
たいてい社員から出てくる退職理由は、以下のようなものが多いと思います。
・家族関係で、実家に戻らなくてはいけなくて
・病気の関係で、療養しなくてはいけなくて
・新しい夢を見つけて！
・さらに成長できる環境を見つけて！
さて、もう一度、お伺いします。
『その社員さんが辞めた、【本当の理由】は何ですか？』
ここで、少し厳しい事実をお伝えしなければなりません。
残念ながら、たいていの人は、退職の際に、本当の退職理由は話していません。
これは、興味がない異性からのデートの誘いを断る時に似ています。
「ちょっとその日は外せない用事があって・・・」
「最近、体調がすぐれなくて・・・」
「最近忙しくて予定がパンパンで・・・」
その人のことがあまりにも嫌い！という場合は、話は別ですが、ほとんどの場合、“本当の理由”を言わずに断るでしょう。
実は、退職の場合も一緒です。
社員がわざわざ答えてくれる退職の理由は、【本当の退職理由】ではない場合がほとんどです。
では、なぜ多くの社員は、あなたの会社から離れていくのか？
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その本当の理由と、それを防ぐための解決策を公開します。
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