■読者メール （トレバンとティム 余話）
１．静岡県 Ｈさん 男性
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初めまして。37歳会社員です。今日のメルマガ感激しました。武沢さんの人間観察力にはいつも驚きます。これからも楽しみにしています。
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２．大阪府 Ｕさん 女性
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改めて、今回はホントに、お嬢様のご結婚おめでとうございます。
今日のメルマガは涙してしまいました。素敵な方で、なぜか私もホッとしています（笑）
幸せなメルマガをありがとうございます。
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３．Ｓさん 男性
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がんばれナイト参加者のＳです。今日のメルマガ読みました。いい家族が増えて、暖かく見守ろうと感じてしまい、うらやましい。
我が家は小さいと言え娘３人。これから先、どうなるか悩ましい日々。
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その他、国内はもちろんモンゴルやタイなどの国々からも同様のメールを頂戴してありがとう。
無事シアトルに到着したという長女からメールが届き、ひと安心。
そのメールによれば、トレバンとティムも日本と日本のファミリーがものすごく気に入ったとか。
「今度はいつみんなに会えるの！？」と同じことばかりを長女に聞いていたそうです。
また、日本の都市では、東京や京都よりもシアトルに近い雰囲気の名古屋が気に入った様子。たぶん、どちらも田舎だからでしょう。
たしかに彼らは東京と京都で、特に人混みの多いところへ行っていて、右に左にぶつからないよう気遣い、閉口していたのが私にも分かりました。
メールによれば、「特にお父さんとは、いた時間が長かった分、いろんなことを知れて、飛行機の中では、お父さんと何をした～とか、下品な話もできてcoolなお父さんだね～（!?）とか言ってました。」という一文で私も救われた気分です。たぶん、放送禁止用語の正しい使い方を教わったことがその原因でしょう。
さて、来年あたり、こっちが向こうへ出向く番です。
■新入社員に何を教えるべきか
鉄は熱いうちに打て。できれば、社長が自分で社員に教える事が大事です。実務教育は先輩社員に任せ、社長はみずから理念教育と人間教育を行うのです。
フリーターやニートを、優秀な社会人に育て上げた実績を持つ、人材育成コンサルタントの苗木邦王氏が作成し、実際に教育現場で使っていた社員教育テキストがこちら。値打ちな価格で購入できます。
http://e-comon.co.jp/pv.php?lid=2416
■山本会計事務所さんとのコラボ企画 「がんばれ大垣！」
・日時：平成22年4月24日（土）午後4時～7時（午後3時30分開場）
・場所：ソフトピアジャパン センタービル 10階 中会議室１
第１部 ： 「経営者が絶対押さえておくべき３つの指標」
講師 山本会計事務所 所長
有限会社 インフォメーション・アイ 代表取締役
税理士 山本 雅一
第２部 ： 「顧客創造計画書の作り方
～この不況期に売上を劇的に伸ばす３つの視点～」
講師 有限会社 がんばれ社長 代表取締役
経営コンサルタント 武沢 信行
・参加資格：(1)大垣市民または大垣で仕事をしている方
(2)がんばれ社長！を読んでいる方
(3)上記の方の紹介者
・参加費用：3,000円 （消費税込）
・詳細 ⇒ http://yamamoto-kaikei.tkcnf.com/pc/seminar.html
■山形県鶴岡市で講演します。企業講演ですが、若干名聴講可能です。
5月21日（金）16:30～ 株式会社山形ハーネス
山形ハーネスの社長の大瀧です。武沢先生の記念講演拝聴を希望される方がいらっしゃれば、広く門戸を開放いたしたいと思いますので、お越しください。「おくりびと」で有名になった山形県鶴岡市です。
会場設営の都合上、事前の申し込み（締め切り５月１１日まで）が必要です。希望者は info@e-comon.co.jp まで「山形ハーネス参加希望」とタイトルに明記のうえ、お名前、会社名、連絡先メルアドをお知らせください。
■ここで講演・イベントします
・名古屋マンダラ手帳活用研究会 発足
私（武沢）も幹事として研究会に参加します。発足記念講演としてマンダラ手帳の開発者・松村寧雄先生をお招きしました。是非！
4月17日（土） 午後1時半から その後、希望者で懇親会あり。
⇒ http://www.e-comon.co.jp/mandara0417.php
・東京中小企業家同友会・品川支部総会 4月22日（木）午後6時～
「経営力を磨き、上達させる方法」 同友会会員以外の参加もOK。
詳細ホームページ近日完成予定
・がんばれ大垣！ 4月24日（土） 午後4時～
会場：ソフトピアジャパン（大垣）
講演テーマ：「顧客創造計画書の作り方～この不況期に売上を劇的
に伸ばす３つの視点～」
http://yamamoto-kaikei.tkcnf.com/pc/seminar.html
・上海和僑会 5月5日（水）夕方～
講演「がんばれ上海和僑！経営理念をベースにした志経営のすすめ」
詳細ホームページ近日完成予定
・5月21日（金）午後4時～
山形ハーネス第26期経営計画発表会 特別記念講演として
演題「自分株式会社の社長として人生の夢を叶える」
若干名 企業講演ですが、聴講者受付可能
・6月7日（月） せいゆう会 経営指針講座オリエンテーションゼミ
演題「経営理念をベースにしたすごい会社の作り方」
■これからも凄いぞ～、「がんばれ！ナイト」今後の予定
・東京開催：4月9日（金） ダブルゲストイベント
１．「ネットを使って自動的に見込客名簿を作る方法」
講師：ビジネスマッチングサイト「フィデリ」
宮下社長、宮田氏
２．「通販ビジネスの売上げを3倍にする方法」
講師：通販コンサルタント 白川博司氏
・臨時開催：4月20日（火）
「すごい経営計画の作り方、共有の仕方」
ゲスト：すごい会議 大橋禅太郎氏
武沢講演：すごい会社の条件をマンダラ展開する
・東京開催：5月18日（火）
「自分に合った成功法を知ろう」予定
講師：ウイリアム・リード氏
＜各回共通＞
・時間：18時30分～20時30分 受付開始は18:00
・受講料：3,150円（税込） 懇親会は3,500円（税込）程度
・申込み → http://www.e-comon.co.jp/training_show.php
■今週の本
★「勝ち組企業」の就業規則 (下田直人著、PHPビジネス新書)
就業規則のない会社は存在しない。必ずどの会社にもあるはずなのだが、就業規則に書かれてある内容を思い出せる社員がどの程度いるだろうか？
いや、社長だって忘れているのではないだろうか？
著者によれば、就業規則には3つのレベルがあるという。
1つ目は雛形の丸写し。それならないほうがマシだという。2つ目は、自社にあわせて作られており、トラブルの予防や解決に役立つレベルのもの。
そして3つ目が、従業員の「安心」を満たし、「やる気」に火をつけるレベル。
伸びてゆく中小企業は、レベル3の就業規則を作っているという共通点があり、その作り方や応用の仕方が述べられている。
まず社長みずからが、本書で学ぼう。
⇒ http://e-comon.co.jp/pv.php?lid=2418
