読者メール
１．誉めるときは真剣に・・・千葉県 Ｏさん（会社経営、男性）
武沢さん、今年もメルマガ配信を楽しみにしてますのでよろしく！さてちょっとした失敗をしてしまったのでおすそ分けを。昨年、ふと思い立って忘年会のときに社員表彰をやってみました。今まで、永年勤続表彰以外で社員を誉めたことはなく、業績もよかったことから私からの寸志として大相撲にならって「敢闘賞」「殊勲賞」「技能賞」のほか、「社長賞」「年間ＭＶＰ」なども用意しました。20名程度の会社ですから結局は社員の３分の１くらいは表彰され、金一封がもらえるのですが、社員にとっては嬉しいサプライズになってくれるものと期待していました。だが私の思惑は外れた。社員はもらえるものだけもらうと、何もなかったかのようにワイワイと飲み会を続けるのです。表彰する側の自分が悪かったと思うのですが、恥ずかしくて照れながら渡したのが原因かと。誉めるときには真剣に誉めないといけないなぁと思いました。
（後略）
＜武沢より＞
たしかにその通りですね。
私の友人のある経営者も年に一度の方針発表会の席上で社員を表彰しています。その方の場合は、表彰状を手渡し金一封を渡すのですが、表彰状の内容がきわめて具体的なのです。
「○○という状況のとき、あなたは動揺することもなく積極的に行動し、△△という結果を導くリード役を果たしてくれた」とか、「○○の現場でみせたあなたのデザインは昨年までのレベルを遙かに超え、当社の技術力を内外に誇示する結果にもなった」と賛辞を具体的に語ります。
この会社は数十名の規模ですが、社長がすべて表彰理由の原稿まで作るそうです。真剣に選考し、真剣に誉める、それが表彰や感謝の基本ですね。
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越後 新潟非凡会 1月17日（水）
武沢講演：2007年を行動と収穫の年にする「四半期マニフェスト」の作り方、使い方
＆ 武沢流マンダラ手帳の実践活用法
参加費用：3,000円
参加資格：「がんばれ社長！」読者、その友人
この日は、ノートかパソコンを使っての自己管理をお話ししますが、お持ちの方はマンダラ手帳と同社の「日間実践計画」と「MY法マンダラチャート帳フリー型」を持参されると、毎日使う手帳との一元管理法をお伝えできます。
もちろん、おもちでなくても、十分学んでいただけます。
非凡会申込み・詳細 http://www.e-comon.co.jp/training_show.php
マンダラ手帳
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※新潟非凡会受付応援スタッフ募集 学生優遇 一般応援も歓迎
参加費用と懇親会費用を無料とさせていただきますので、応援可能な方は info@e-comon.co.jp までメールでお願いします。
「新潟非凡会受付応援可能 氏名、仕事、性別」とお書き下さい
２月移行の非凡会
2月11日（日）14:30～16:30 東北非凡会in山形
・会場：ウェルハートピア山形くろさわ
http://www.kjp.or.jp/hp_87/accese/images/map.jpg
その後、希望者で蔵王へ向かい、樹氷ライトアップを見学します。
更に希望者は山形市内へ移動し、マツダミヒロさんおすすめのお店で食事会。
3月 2日（金） 大阪非凡会開催決定
7日（水） 東京非凡会予定通り開催
9日（金） 長州非凡会（山口県周南市）開催決定
10日（土） 土佐非凡会（高知県）開催決定
いずれも夕方6時半スタート。
お近くの方は手帳に予定をいれ、続報をお待ち下さい。
東京事務所 オープンオフィス
・2月16日（金）午後1時～6時 ノーアポ来社歓迎日です。
弊社東京事務所までアポ連絡不要でどなたでもご参加いただけます。
お気軽にどうぞ！
東京都港区西新橋3-15-8 虎ノ門デュープレックス リズ 1503号
