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kotaro
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「この世に難関はなくて、難関だと思う人があるだけなんです」(ワコール創業者・塚本幸一)

2000年8月1日 kotaro
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「組織の中心的存在は、頭脳をもちいて仕事をする知的労働者である」(ドラッカー)

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「学歴はあったほうがよい。でも私の場合、ないことがバネになってきた」(アート引越センター社長・寺田千代乃)

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「私にとっては生きるか死ぬかの選択だった。マクドナルドで失敗すれば、私にはもう行く先がなかった」(マクドナルド創業者:レイクロック)

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「多数派はつねに間違っている。自分が多数派にまわったと知ったら、それは必ずおこないを改めるときだ」(作家:マーク・トウェイン)

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「教育とは相手との格闘だと思います」(劇団四季:浅利慶太)

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「カネはもってこなかったが、そのかわり、松下の経営理念をもってきた」(松下電送元顧問・木野親之)

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「勇断なき人は事を為す能わず」(薩摩藩主・島津斉彬、しまづ なりあきら)

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「他人が何かを『くれる』こと、『してくれること』を期待してはいけない。そのような受け身の姿勢は、若いときには幼児性、年とってからは老年性と密接な関係をもつものだからである」(作家:曾野綾子)

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「利益がおコゲのようでは情けないな」(京セラ創業者:稲盛和夫)

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「個人のもつ能力に適した職務についた場合と、そうでない場合とでは、仕事の結果として3.5倍の差がある」(米経営学者:アドキンス)

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「過ちて改むるに憚(はばか)ることなかれ」(孔子)

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「利益になることを一つ始めるよりは、従来から害になっていることを一つ除いた方がよい。一つのことを作り出すよりは、一つのことを省いたほうがよい」(モンゴル帝国の重臣:耶律楚材)

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「私の生涯におけるいっさいの成功は、時機よりつねに15分早かったことにある」(英軍人:ネルソン提督)

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「私が自分の命を絶とうとしたとき、引き止めたのは芸術だった。自分に課せられたものを完成するまでは、この世を去ることはできないように思われた」(作曲家:ベートーベン)

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「無理をしなければいかん。無理をした分だけ他社をリードできるのだ」(松下電器元社長:谷井昭雄)

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「花園の中でらくらく仕事をしていてはだめ。寒風つねに吹きすさぶことが必要で、それがハングリー精神につながる」(セコム創業者・飯田亮)

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「60点主義で即決せよ。決断はタイムリーになせ。決めるべきときに決めないのは度しがたい失敗だ」(土光敏夫)

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「戦場の働きばかりで知行を多く与え、人の長としてはならない」(上杉謙信)

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「手段は、読書、趣味、スポーツなど何でもよいわけです。行動によって知識が増えた、対人関係が豊かになった、健康に自信がもてるようになった、など自分自身の変化を自覚できれば素晴らしい自己啓発です」(評論家:永井正明)

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圧倒的な資産格差を生むもの、それは【単利と複利】の違い
https://youtu.be/38BWENHeSPM
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