【PR】M&Aで多くの人が感じる不安とは？専門コンサルタントが事例を交えて解説 | Best of がんばれ社長！「がんばれ社長！今日のポイント」バックナンバー

●後継者が決まっていない。自分の代で廃業すべきか、それとも親族や社員を説得して会社を存続させるべきか。その判断は悩ましい。
最近はそれに加えて、M&Aで会社を譲渡売却するという選択肢もあるので社長の心は千々に乱れがちだ。

●最近も知人の社長からメールがあった。
数十人の社員を抱える建設会社なのだが、M&A仲介会社からの連絡がよく来るようになったという。

「先にNDA（秘密保持契約）を交わしたうえであなたの会社に興味をもっている会社の名を明かします」

そういわれて身構えてしまい、話が中断しているのだそうだ。

●別の社長は、複数の企業から買収オファーを受けその提示額があまりに大きくかけ離れていることに驚いたという。提示額の差は約三倍。

M&Aの常識を知っている社長などほとんどいない。だから、たいていの社長は戸惑う。

いろいろと「謎」の部分が多いM&Aの実態。これを機会に将来に備えて勉強しておきませんか。

タナベコンサルティングさんが主催のこちらのセミナーはオンライン開催でしかも一時間ポッキリ。イザというときに慌てないための最新事情と事例が学べる
貴重なセミナー（無料）です。（武沢）↓

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【7月14日開催】無料セミナー
Ｍ＆Ａ譲渡事例から考える！
～ステップ別の注意点と不安との向き合い方～
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こんにちは、タナベコンサルティングの小石川でございます。
平素より格別のご高配を賜り、御礼申し上げます。

企業活動を取り巻く環境が日々変化する昨今、Ｍ＆Ａを活用した「戦略的譲渡」を行う
企業が増え続けています。

Ｍ＆Ａを推進する企業が増える一方で、譲渡に対する漠然とした不安や、Ｍ＆Ａが会社にとって良い選択なのか等お悩みの方も多いのではないでしょうか。

本ウェビナーでは、Ｍ＆Ａを選択する際の心理や、Ｍ＆Ａ実務上の流れを把握いただき、
ステップごとに注意しなければならない点や譲渡企業特有の心情等を事例を交えご説明
いたします。

譲渡企業にとっては、人生初のＭ＆Ａになるケースが多く
「心身にかかるストレスと向き合いながら、どのようにして最終の決断を皆さま実施してきたのか、アドバイザーはどのような提案を行っているのか」をお伝えいたします。

また、トップ面談・意向表明の際にどのような商談ができれば、
譲渡側は譲受企業から意向表明を頂戴できるか、
譲受企業はどのような商談、意向表明の内容であれば
譲渡企業に選んでいただけるかを双方の心情を基に解説致します。

ぜひこの機会にＭ＆Ａ・事業譲渡について学びませんか？
皆様のご参加お待ちしております。

【こんな方におすすめ】
・Ｍ＆Ａに興味があり、メリットや注意点を整理したい方
・売却に向けＭ＆Ａを推進しているが、譲渡に対する不安を払拭できていない方
・社内に経営人材が不足し、後継者が決まっていない経営者の方
・事業の撤退や廃業を検討している経営者・役員の方　

▼開催概要
日時：2023年7月14日（金）　14:00～15:00
会場：オンライン開催（Zoomウェビナー）
参加費：無料

▼登壇者

株式会社タナベコンサルティング　
Ｍ＆Ａコンサルティング事業部　ゼネラルマネジャー
文岩　繁紀

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経営において、このようなお悩みはございませんか？

・会社を続けて行きたいが、社内に後継者がいない
・成長が鈍っている事業を再び輝かせたい
・資本力を得て、もっと会社を成長させたい

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┃　Ｍ＆Ａ・業務提携は解決策のひとつです　 ┃
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タナベコンサルティングのＭ＆Ａ専門コンサルタントが直接ご質問にお答えし、
最適な方法をご提案します！

正式なご依頼・ご契約をいただくまで費用は発生しません。
まずはお気軽にご相談ください。

その他無料セミナー、事例、無料ダウンロード資料もご用意しております。
貴社の課題解決にご活用ください！

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本件に関するお問合せ・ご質問がございましたら、以下にご連絡ください。
株式会社タナベコンサルティング　戦略総合研究所
TEL :03-6758-0083 Mail: soken2@tanabeconsulting.co.jp
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タナベコンサルティングは、1957年（昭和32年）にタナベ経営として創業し、
今年で66年を迎えた日本の経営コンサルティングのパイオニアです。
各分野に精通した専門コンサルタントが培ったノウハウや豊富な経験をもとに
数多くの企業様をご支援させていただいております。