米国Gartnerがまとめた市場調査リポートによれば世界のパ
完全に主戦場はスマホである。
「最近、人が採用できなくなった」とか「
では、新しい採用活動の潮流とはなにか。
それを学ぶセミナーが NTT ドコモ主催で行われる。こんな時代でも、人を集め、採用し、
以下、NTT ドコモさんからのメッセージです。（武沢）↓
↓ ↓ ↓ ↓
「人が足りなくて、売上げが上がらない！！」
空前の売り手市場である現在、多くの企業経営者の方が、抱えている悩みではないでしょうか？
そもそも
・求人をかけても応募がない
・応募者が面接に来ない
・採用しても育たない
…など、求人では解決できない時代となってきた声も聞かれます。
この問題の解決として、
ただ、採用～入社～定着まで一貫して知っておくべき情報を、
人材業界に約12年間関わり、多くの企業で採用やキャリア支援を行ってきた講師が事例を交えて分かりやすく説明します。
「人材問題」の、解決へのヒントを得る場として
ぜひ、参加してみてはいかがでしょうか？
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▼日時及び開催地
【横浜】 4月10日（月） 午後3時～午後5時 ⇒ http://e-comon.co.jp/pv.php?
【東京】 4月20日（木） 午後3時～午後5時 ⇒ http://e-comon.co.jp/pv.php?
【大宮】 4月21日（金） 午後3時～午後5時 ⇒ http://e-comon.co.jp/pv.php?
【名古屋】4月27日（木） 午後3時～午後5時 ⇒ http://e-comon.co.jp/pv.php?
▼セミナーの詳細・お申込みはこちら
http://e-comon.co.jp/pv.php?
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■プログラム━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【主な内容】
・新卒採用を成功させるポイント。
・採用の目的、理念、ビジョン、会社の未来を明確にする。
・自社の強み、特徴を整理する。
・採用対象を明確にする。
・学生の特徴から取り組みを考える。
・学生のキャリア、入社後の未来を一緒に考える
・採用担当は、ファンづくり担当。
・社員が「自社、仕事、商品」に自信を持つようにする。
・「採用、入社、定着、活躍」に一貫性を通す。
■講師紹介━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
講師：谷出正直（たにで・まさなお） 人材・採用コンサルタント
筑波大学大学院体育研究科を修了。
中学校から大学院まで陸上競技部（短距離・400ｍ）
新卒でエン・ジャパンに入社。
子会社へ出向を含め、新卒採用支援事業に約11年間携わる。
新卒採用の企画営業、
支援し、採用成功に導く。
営業として、4年連続、年間売上NO.1を残す。
就職サイト、合同企業説明会、採用コンサル以外に、
新卒採用市場がめまぐるしく変わる中、スカウトサービス、
新卒紹介などの事業の立ち上げ、企画、営業、運営に携わる。
新卒採用に関する情報、ノウハウの収集や発信、共有の仕組み、
人のつながり作りに強みを持つ。
2015年末退職、独立。独立後は、
採用アナリストとして活動する。
また、日経ＷＥＢサイトでのコラムの連載、
セミナーでの講師、人事・経営者向けの勉強会・交流会の主催、
メルマガの配信、
▼セミナーの詳細・お申込みはこちら
http://e-comon.co.jp/pv.php?
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最後まで、お読みいただきありがとうございました。
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＜本件に関するお問い合せ＞
株式会社 NTTドコモ
下記のセミナーページ下部のお問い合わせフォームからお問い合わ
http://e-comon.co.jp/pv.php?
営業時間：平日10:00～17:00（年末年始を除く）
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ことは禁じられています。
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【発行者】有限会社がんばれ社長 代表取締役 武沢 信行
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