●今日も『スタンフォードの自分を変える教室』にある驚きの調査結果をご紹介したい。
肥満もインフルエンザのように伝染すると聞いたとき「まさか」と思ったが、こんなデータを見せられたら納得せざるを得ない。
アメリカの疾病対策予防センターでは、全米各州の肥満率をはじめとした健康データを長期にわたってとり続けている。
それによれば、1990年代には肥満率が 15％以上の州はひとつもなかったそうだ。それが 1999年になると、肥満率が 20％から 24％の州が18にも増えた。しかし、それでも 25％以上の州は皆無だった。
●ところ 2009年には肥満率が 20％を下回ったのはコロンビア州と首都ワシントンだけで、25％以上の州が 33にものぼった。この傾向を科学者は「肥満の感染」と呼んだ。そして科学者たちは別の調査方法でも次のような衝撃のデータを得た。
・あなたの友だちの一人が肥満になると、あなたも将来肥満になるリスクが 171％増加する
・あなたの姉妹が肥満になった場合、あなたが肥満になるリスクは 67％増加する
・あなたの兄弟が肥満になった場合、あなたが肥満になるリスクは 45％増加する
・飲酒量が増えた人がひとり出ると、その地域では飲みに行く人や二日酔いになる人が激増する
・そのほか、喫煙、薬物使用、睡眠不足、憂うつなどでも同様のパターンで伝染する
・一人が禁煙などで自己コントロールに成功すると、その人の友人や家族も禁煙する可能性が高くなる
（同著 273ページより）
●つまり、好ましいこともそうでないことも伝染するということが分かった。当然のことながら、これは勤務習慣や生活習慣などにも当てはまるだろう。
「家風」「校風」「社風」ということばがあるが、これは誰かが持ち込んだ強い個性の影響力を他の一員が受け継いでいるということだ。
●イギリスの経済学者グレシャムは「悪貨が良貨を駆逐する」と言っている。同じ通貨なら、金や銀の純度が低いものを使い、純度が高いものはタンスにしまい込む。その結果、市場に流通するのは悪貨ばかりで、良貨は駆逐されてしまうという指摘なのだが、会社でもそれに似たことが起こりうる。
良い人材が悪い人材に追い払われ、退職していく職場がそれだ。
ところが、規律ある職場ではその正反対のことが起こっている。良い人材が悪い人材を追い払ってくれるのだ。
●人も組織も感染しやすいものだと分かった。特に友だちや家族など、ふだん接触する頻度が高い人からの影響を受けやすいことも分かった。
肥満や喫煙や飲酒が感染するだけでなく、やる気や態度も周囲に感染するとみて間違いない。
「類は友を呼ぶ」だけに、良い感染を周囲に与えていきたいし、どのような感染がわが社に広がっているのかも見張っていたいものである。
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