『紹介獲得物語』余話
この物語、行き着く先はどうなるのかわかりませんが、営業の佐野君はこの会社にちょっとした方向性を与えました。来週をお楽しみに。メールがいくつか届いています。
・今、まさしく当社が取り組んでいる課題そのものであり、これからの物語展開に大いに注目しています。
・もっと早く結論を言え。イライラするぞ！
・この三郎社長は、あまり経営を考える能力があるとは思えない。私はこの対策は好きではない。本来紹介は自然発生が最良だと 思う。岡三住宅の対策を見ていると、自社の本質的な欠陥を全く見ない小手先の対処療法ではないのか。おのずと紹介が出るよ う、会社営業体質を見なおすべきではないか。
・・・ｅｔｃ．
その他、いろいろなご意見・感想が届いています。三番目の方の意見「おのずと紹介がでるような体質作り」というのも正論ではありますが、それだけが有効な対策ではないと思います。
私の書き方が不十分なのかも知れませんが、この会社は、業界や地域でも評価の高い優秀な企業であり、業績も堅調です。住宅としての基本性能も優れており、ごり押ししない営業社員たちばかりです。ですが、だからと言って紹介が自然発生的に生まれてくるとは限らないのです。
皆さんの会社ではいかがですか？
1/21号『ベストとは何か』余話
ある経営者からシリアスなお便りが届きました。
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本日の「ベストとは何か」で胸が熱くなり、沸騰しそうな感情を抑えられず初めてメールを送らせていただきます。
二代目として社長就任以来10年間、好調にやって参りましたが、昨年初めて前年割れの決算を出してしまいました。心機一転、と思って再スタートした今年、なんといきなり３人の退職希望がでたのです。とくにそのうちの一人は、学生時代からの友人で信頼していただけに驚きました。昨日の今日なので、詳細な事情は聞けていませんが、正直ガックリと力が抜ける気がしています。
そこに本日の貴メルマガです。実はスタッフとのちょっとしたトラブル、同様のことを私がしていたことに改めて気づかされました。しかも繰り返して。心臓が凍りそうでした。私はトラブルとして見ていなかった、軽く考えていました。きっと彼らにとっては夜も眠れぬイヤな思いをさせていたにちがいありません。
スタッフと話し合うべきでした。彼ら彼女らが、悲しそうに背を向けたときに、もっと気がつくべきでした。後悔しても時は戻りませんが、あまりにタイムリーな今日の内容に感情が大きく揺らいでいます。
幸い修復不可能な関係までいたっていませんので、早速話し合いの場を持ちたいと考えております。
スタッフの協力なしでは私も成り立ちません。私の感情のままにメールを送ることをためらいましたが、前述の件で眠れぬ夜を過ごした今日、何か救いの光を見た思いがしまして本メールを記させていただきました。誰にも話せぬことなのでメールとはいえ多少気持ちの整理がつきそうです。貴メルマガを楽しみにしております。お体に気をつけてがんばってください。
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まったくもってどこにでもある話であり、こうした出来事を経験すること自体問題ではありません。問題は自分にある、と気づくか気づかないか、それを直して成長できるかできないか、が分かれ目ですね。
「がんばれ社長！」バックナンバー
http://www.e-comon.co.jp/SampleE-comon/daily/0011.htm
ディズニー講師募集協力、ありがとう！
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石川で設備工事業を営む北澤です。先日は「がんばれ社長！」の【編集後記】欄でディズニーランドの講師募集をお願いした者です。
凄いですネ～！「がんばれ社長！」の力・・・ネットワークと言おうか・・・？
当日！夕方にメールチェックしましたら、な・なな・なんと！！講師紹介メールが７件も、翌・金曜日には２件、そして土曜日１件とメールが入って来ました北は千葉から南は鹿児島の方々メールを戴きました！又メールの内容もいずれ劣らぬ濃いもので、凄く参考になりました。武沢さん、本当にありがとうございます。感謝・感謝です。
それと色々な意味での感想ですが、がんばれ社長の力を感じました凄いネットワークですね。私の様な凡人に色々な社長さん・医師・会社員の方、一番！ビックリしたのは、講師本人からと、メールを戴きビックリしています。その講師は会議所研修担当委員長が、出来たら交渉したいと、思っていたご本人からのメールで、２度ビックリしております。その方は、株式会社ＳＨＵＵ研究所の香取貴信さんです。
URL： http://www.shuu.co.jp/
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北澤さん、ありがとうございました。そうです、香取さんは私の友人であり、『社会人として大切なことはみんなディズニーランドで教わった』の作者でもあります。
いつかこの本を皆さんにご紹介しようと思っていたところです。
「月刊トークス」 http://www.talksnet.co.jp/
あの「月刊トークス」2月号で、私の著書「経営の教科書」が選ばれました。毎月数十冊のビジネス新刊書を読まれ、その中から厳選された四冊だけをピックアップ。それを要約して毎月一枚のCDにして届けてくれるこのサービスは、私にとって大変重宝しています。あなたにも自信をもっておすすめします。編集長の岡田さんのご厚意で、「がんばれ社長！読者です」と記入すると、お好きなバックナンバーを１枚プレゼントしてくれるそうです。ちなみに２月号は、次の４冊です。
『社長が戦わなければ、会社は変わらない』
深刻な不況が続く業界にあって、７年連続で最高益を更新
金川千尋（信越化学工業社長）著 東洋経済新報社刊 1,400円
『オルフェウス・プロセス』
世界で唯一の指揮者のいないオーケストラに学ぶ 角川書店刊
ハーヴェイ・セイフター／ピーター・エコノミー著 1,800円
『当たり前だけどわかっていない 経営の教科書』
日本一の社長向けメルマガ「がんばれ社長！」が本になりました
武沢信行（経営コンサルタント）著 明日香出版社 1,500円
『論理的に考えないほうがうまくいく！』
「仕事ができる人」の直感力
中島孝志（ジャーナリスト、経営評論家）著 講談社刊 1,300円
http://www.talksnet.co.jp/
