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ウィークリー雑感

百万円のお賽銭(実話を元にした話)

あるFC本部のY社長は今年70才。加盟店希望者とは必ず食事をしたり、時にはお酒をご一緒したりして、人となりを見るそうです。末永いお付き合いをするうえで、とても大切な“儀式”だと考えているのです。

あるお正月のこと。
加盟店希望者のOさんと初詣に行くことにしました。100段近くもある境内への階段で、まだ30段ほどなのに、この老社長は息があがってしまいました。

「Oさん、大変申し訳ないが私の分までお参りしてきてくれませんか。それと、これを賽銭箱に入れてきて下さいな。下で待っていますから」と賽銭袋を手渡しました。手渡された袋の厚みをみて、Oさんはビックリしました。白無地の大封筒に入って、百万円ほどの厚みがありました。

でも表情を変えることなく、Oさんは「間違いなくお預かりしました」と言って預かり、Y社長の分までおつとめを果たし、戻りました。

もしここで、Oさんに邪心があるならば、何枚か抜くことも賽銭を入れないこともできたでしょう。しかし、Oさんはそんなこと、思いもよりませんでした。

「間違いなくお参りを済ませてきました」
と報告すると、老社長は、
「あなたの目を見れば、すべてわかります」
とだけ語り、無事、加盟店契約を交わしたそうです。

あらゆることで評価され、評価することができるというお話しでした。


わらし仙人の処女出版のお知らせ!

あの「わらし仙人」が処女出版します。
『普通の人が本を書いて怖いくらい儲かる秘術』(総合法令出版 1,500円)です。
毎日10冊本を読むというわらしさんのこと、きっと面白い本を書いてくれることでしょう。楽しみですね。

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(特別ふろく付き)

わらし仙人 http://ew.sanuki.ne.jp/bookbird/index.htm 


がんばれ社長に広告掲載をしませんか

「がんばれ社長!」の読者は、その大半が企業経営者ならびにそれに類する向上心旺盛な方々です。広告主にとっても、広告をご覧になる方にとっても、意味のある架け橋になりたいと願っています。ユニークな製品・サービスをお持ちの方、是非お試しください。

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また、先週の広告主レバレッジ経営コンサルタントの安藤さんより、次のようなメールを頂戴しています。
・・・
先日メルマガ広告を掲載していただきました安藤と申します。
実は、予想外のレスポンスがとれましたので、感謝の念をこめましてメールさせていただきました。
3月29日の広告掲載の結果、○○件のレスポンスが取れました。○%弱と、メルマガ広告のフッタとしては、信じられないレスポンスです。ちなみに、広告に関しては平均的に良い数値をとっていましたが、ここまでになりましたのは初めてです。
CPIで換算すると約○○円になります。
<中略>
これまでに、日刊でのビジネス系メール広告を何誌もやってきましたが、全体的な評価として、下記の要素が推測されていました。

1)日刊なので、忙しい人は相当に興味がある内容でないと読んでいない
2)メルマガ登録者の数値は=本当に読んでいる人ではない

ところが、武沢様のメールマガジン広告ではいいレスポンスがとれ、本当ににやにやしてしまいましたので改めて御礼申し上げます。
・・・

安藤さん、ありがとうございました。本当はすべての広告に対してコメントをお付けしたいほど、厳選した広告だけを掲載しているつもりです。私が面白いと思った広告だけを掲載させていただいています。もし、万一、製品やサービスに納得できない広告主がおられましたらご一報ください。然るべき対応をいたします。


オンラインマーケティングセミナー/ニューズ・ツー・ユー主催

同社主催のセミナーでは、神原弥奈子社長がはじめての講演をされます。
2004年2月、日本IT経営大賞受賞企業として、同社のオンライン広報サービスがますます注目を集めることでしょう。

開催日 : 4 月 14 日(水) 
時 間 : 午後 16 時 ~ 17 時 30 分 
定 員 : 30 名 
会 場 : 東京都千代田区 一番町FSビル 会議室
    東京都千代田区一番町 8 一番町 FSビル 2 階 
料 金 : 3,000 円(税込み) 
詳細 http://www.news2u.net/juku/lineup/sem_006.html 


レポート『業績が上がる就業規則』

労務士の下田直人さんが、「ここがポイント!業績が上がる就業規則」というレポートを無料で配布しておられます。私も昨日、拝読しましたが、すばらしいメッセージが散りばめられ、大変よくできていました。特に、経営理念や経営計画と就業規則はリンクされるべきであるというあたり、納得しました。

入手したい方はこちらから。↓
http://www.shimodajinji.com/prezent.html 

また、「ビューティフル人事・労務」というメルマガも具体的でよく出来ていると思いました。
http://www.mag2.com/m/0000117436.htm