成長企業の人材採用の特徴は？

体験的になんとなく想像できていたことがデータ付きできっちり証明されると、「我が意を得たり」という気分になる。場合によっては、「なにを今さら、そんなこと当たり前じゃないの」と思えることもあれば、予想外な結果に驚くこともある。

今年、企業の採用活動の実態を学問としてとらえたレポートがまとめられた。その名もズバリ「採用学」という。このレポートが実に興味深い。

「採用学」とは、企業の採用状況の実態をさまざまな観点から科学的に調査し、採用活動の効率化を支援して社会に貢献することを目的とした学問のことをいう。学生のための学問というよりは、企業人のための課題解決志向の学問といえそうだ。これは横浜国立大学の服部泰宏研究室「採用学プロジェクト」と株式会社ビズリーチが共同研究し、2015年から2016年にかけて計4回の調査を行ってその都度レポートを一般公開する。

そして今回、公開された一回目のレポート「採用学I」がこちらから無料でダウンロードできる。

今回は、「成長企業の人材採用の特徴は何か？」というのがレポートテーマ。企業ごとに成長志向の度合いが異なるが、それと採用活動との相関関係が浮き彫りになっていて興味深い。

あなたもダウンロードしてお読みください。

「採用学I」→ https://bizreach.biz/download/offer/10/?trcd=MMGANBAdlch11