「成果をあげる人とあげない人の差は、才能ではない。いくつかの習慣的な姿勢と、基礎的な方法を身につけているかどうかの問題である」（ドラッカー）

ドラッカーが語る「習慣的な姿勢」「基礎的な方法」なるものとは何でしょうか？それを企業ごとに明らかにし、それに沿って躾けていくことが企業力の差につながると思います。