「トップマネジメントは、成長に伴う問題が、現場管理者や従業員とコミュニケーションを図ることによっては解決できないことを認識しなければならない。そのようなことは、もはや求められてはいない。望ましいことでもない」（ドラッカー著『現代の経営下』98ページより）

コミュニケーションが良いことは成長のための必要条件であって、十分条件ではないと考えましょう。