【PR】入社3年後 定着率を100％にするためのセミナー

●建設業専門コンサルタントの降籏達生（ふるはたたつお）社長は、ハタコンサルタントという会社を経営しておられる。
独立開業されたとき、私のセミナーにお越しになったのを今も覚えている。そして「がんばれ！」の名前をつかったメルマガを発行したいが許可してもらえるかと確認された。反対するも許可するもあったものではない。「大いに経営者を盛りあげてください」と仲間であることをお伝えした。

●その降籏社長の会社が急成長された。建設業界ではバツグンの知名度と影響力をもたれるようになった。それは降籏社長が建設業を愛し、誇りをもっておられるからだと思う。ノウハウだけでは人が集まらない。
CMではないが、「そこに愛はあるのか？」であり、建設愛がこれ以上強い人を私はみたことがない。

●今、行われるこちらのセミナー【無料】もおすすめなので、是非時間をつくって受講していただきたい。

＜東京・大阪・名古屋開催＞
『建設会社で入社3年後 定着率を100％にするための
　　　　　　　　　　　　　　　　　　人材育成6つのポイント』

【降籏社長よりメッセージ】

『がんばれ社長！今日のポイント』の読者の皆さま、こんにちは。降籏です。
近年、大学卒で3割、高校卒で5割の新入社員が3年以内に離職していると言われています。
このような状況では若手社員にとっても、費用と時間をかけて採用した会社にとってもマイナスです。
人が定着する会社にするためにはどうしたら良いでしょうか？

休日を増やしたり給与を上げたり待遇を良くするのも対策のひとつですが、会社の負担が増えるため容易ではありません。
そのうえ、待遇だけを改善しても実はあまり効果がないのです。

定着率改善にもっとも効果的なのは体系的な教育です。
段階を踏んで成長することが仕事のやりがいや楽しさにつながります。

そこで
「建設会社で入社3年後 定着率を100％にするための人材育成6つのポイント　無料セミナー」を開催します。
本セミナーでは社員の育成のポイント6つをお伝えします。
他の参加者との交流により、普段は知ることのできない他社の事例も学べます。

日程はこちらです。
・オンラインセミナー
　3月11日（木） 13：30～15：00

・リアルセミナー
　東京会場
　3月3日（水）13：30～15：00

　名古屋会場
　3月4日（木） 10：00～11：30

　大阪会場
　2月19日（金） 13：30～15：30
　3月12日（金） 13：30～15：00

詳しくはこちらです
https://hata-web.com/open_seminar/1624/

《建設業コンサルタント　降籏達生社長発行メルマガ》

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