Best of がんばれ!社長  武沢 信行

ベストオブがんばれ社長!社長・経営者を応援する「がんばれ!社長」ベストメッセージ(メルマガ「がんばれ社長!今日のポイント」バックナンバーより選抜公開)

経営思想に関する問題

   

先月のメルマガで「経営者のための経営常識問題」を出題したと
ろ、かなり多くの反響をいただいた。
気をよくし、今日はその続きの問題を5問用意してある。これは経営思
想に関する出題なので正解はひとつではないかもしれない。明日の
解発表は、厳密にいえば「正解」ではなく、武沢はそう考えている
解釈していただきたい。

では出題。

<経営者のための経営思想問題>

1.仕事は最終成果が大切なので、経営幹部はどのような手段をつ
ってでも最終成果を出すことが求められている。

はい
いいえ
その理由

2.先月の営業利益目標は1,000万円だったが実績は700万円に終わっ
た。目標未達ではあるが、まずは700万円の利益を出したことは
ちんと評価してあげるべきである。

はい
いいえ
その理由

3.会社は永続的発展をめざす。
事業承継時に先代社長が大切にすべきことは、理念やビジョンを
承継してくれる人材を選ぶことである。計画や方法論については
あまり口出しせず見守った方がよい。

はい
いいえ
その理由

4.会社は永続的発展をめざす。
事業承継時に後継者が大切にすべきことは、先代社長との違いが
どこにあるのかを社員や外部企業に対して明確にすることである。

はい
いいえ
その理由

5.社長にとって一番大切なことは何かといえば、倒産しないこと
ある。万一の倒産で社員や取引先を路頭に迷わせたら、その罪は
一生かけてでも償わなければならない。

はい
いいえ
その理由

<あす、武沢の考える正解を発表します。
「その理由」もあわせて、あなたはどう考えるかお考えいただきたい>

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