トーマツイノベーションが提供する業界トップクラスの定額制社員研修「Biz CAMPUS（ビズキャンパス）」をご存知ですか？
月々わずかな金額で本格的な階層別教育や職種別教育が受け放題に
そんないいことだらけの「Biz CAMPUS（ビズキャンパス）」は、大企業はもちろんですが、特に中小零細規模に好評だそうです。
なぜなら、社員教育に力を入れたいが、
・いったいどのような研修が受けられるのか？
・どんな会社がどのような目的で利用しているのか？
・我が業界、我が規模の会社でもメリットはあるのか？
そんな疑問を先に解決してしまいましょう。
人は仕事で鍛えられますが、
以下、トーマツイノベーション様からのメッセージです。（武沢）
・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
「仕事ができる」ことと、
「教えることがうまい」ことは、全く違います。
新卒でも中途でも、多くの企業では
入社後、社内研修やOJTにより、
なかなか人材が育てられない企業が多いのも事実です。
例えば弊社調査によると、OJTを実施している企業は86.9％
機能していない・
つまり3社に1社は、機能していないという現実があります。
教える側は、プレーヤーとしては優秀でしょう。
しかし、教えることは素人であるケースが多いのです。
原因としては
・ 指導が属人的で体系化できていない(ばらつく)
・ 仕組みが整備できておらず指導レベルがあがらない
・ 担当者が指導のやり方を知らない(教育を受けてない)
・ 今の新人に合わせた指導ができていない(昔のやり方)
といったものが考えられます。
つまり、「正しい教え方」を知り、「体系的に仕組みを整備する」
名プレーヤーは、「人を育てることもできる人材」
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■人が育たない組織のリスクとは！？
3年以内の離職者へのアンケートでは
「適切な教育がされたか？」「人間関係は円滑だったか？」との
質問に対し、75％がNoと回答しています。
つまり、現場で人が育たない状況とは
スキルの継承や、生産性の向上を阻害するだけでなく、
人材流出のリスクをも増大させてしまいます。
求人倍率が増大し、優秀な人材の確保が困難な時代だからこそ
次代の貴社を担う「人材を育てる」ことは
競合に勝つために、必用な要件であるといえます。
とはいえ、社内のリソースは限られています。
そこでご紹介するのが、導入実績No.1 トーマツイノベーションの
「定額制」社員研修 “Biz CAMPUS” 。
内定者～
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「人が育たない」となげく前に、
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定額制ビジネス研修 Biz CAMPUSは、
150テーマが受け放題の定額研修となっております。
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コストを気にすることなく企業の教育基盤を築くことができるため
全社員が平等に研修の機会を手に入れることができます。
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最後までお読みいただき、ありがとうございました。
