Best of がんばれ!社長  武沢 信行

ベストオブがんばれ社長!社長・経営者を応援する「がんばれ!社長」ベストメッセージ(メルマガ「がんばれ社長!今日のポイント」バックナンバーより選抜公開)

離職で悩む社長が陥る勘違い

   

こんにちは、武沢です。
今日は『がんばれ社長!今日のポイント』をお読みのあなたに、企業を元気にする「株式会社ソリューション」からのおすすめ情報をお届けします。

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どうすれば、あの社員は辞めなかったのか?

不思議なことに、ある一定の社員数になると、退職者が急に増えてくる時期がきます。

これまでずっと育ててきた社員たちが、次々と辞表を出してくる光景に、経営者の方は「淋しい」と思うと同時に、

【裏切られた・・・】という感覚もどこかにあるのではないでしょうか?

「『一緒に頑張ります!』って、言ったじゃないか・・・」そう叫びたくなることもあると思います。

そうするうちに、社員さんから個室へ招かれる可能性のある「社長、ちょっといいですか?」を言われるたびに「・・・またか?」と内心ではビクビクしてしまいます。

では、そんな社員の離職に悩んでいる社長!あなたに、質問です。

『その社員さんが辞めた、【本当の理由】は何ですか?』

たいてい社員から出てくる退職理由は、以下のようなものが多いと思います。

・家族関係で、実家に戻らなくてはいけなくて
・病気の関係で、療養しなくてはいけなくて
・新しい夢を見つけて!
・さらに成長できる環境を見つけて!

さて、もう一度、お伺いします。

『その社員さんが辞めた、【本当の理由】は何ですか?』

ここで、少し厳しい事実をお伝えしなければなりません。

残念ながら、たいていの人は、退職の際に、本当の退職理由は話していません。

これは、興味がない異性からのデートの誘いを断る時に似ています。

「ちょっとその日は外せない用事があって・・・」
「最近、体調がすぐれなくて・・・」
「最近忙しくて予定がパンパンで・・・」

その人のことがあまりにも嫌い!という場合は、話は別ですが、ほとんどの場合、“本当の理由”を言わずに断るでしょう。

実は、退職の場合も一緒です。

社員がわざわざ答えてくれる退職の理由は、【本当の退職理由】ではない場合がほとんどです。

では、なぜ多くの社員は、あなたの会社から離れていくのか?
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その本当の理由と、それを防ぐための解決策を公開します。

http://e-comon.co.jp/pv.php?lid=4806

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