即戦力人材の採用なら「ビズリーチ」

女性社員が社長室に入ってくる。

「今度面接する方の履歴書、お持ちしました」と女性社員。
「ありがとう」
社長はそう答えて10名ほどの履歴書を受け取る。
「失礼します」と女性社員はそのまま退室する。

ひとりになった社長は、履歴書を広げ始めるが、いつものホンネが出てしまう。

「ま、どうせたいした候補は・・・」（いないんだろう）

だが、履歴書をみたとたん、「ん？」「これは・・・」「すごい経歴だ」「即戦力じゃないか」と唸り始める社長。

「これも、これも、これも。おい、君、一体どうしたんだ？」と女性社員の元へ駆けよる社長。

これが転職サイト「ビズリーチ」を運営する株式会社ビズリーチのテレビコマーシャル。関東圏限定ながら、今かなりの頻度で放映され、話題になっている。ダイレクト・リクルーティングが実現可能な「ビズリーチ」は即戦力人材獲得に打ってつけなのだ。

・応募数が少ない
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・採用のコストパフォーマンスが悪い

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