規律第一の会社
社員全員スーツ。しかも、出入りするお客様に対しては全員がそちらに向かって「いらっしゃいませ」「ありがとうございました」と深々とお辞儀をする。担当者がお客様を見送るときは、エレベーターの扉が閉まって10秒たっても、まだお客様を見送るお辞儀をやめない。
この会社は、渋谷区「笹塚」駅前にあるイー・クラシス・コミュニケーションズさん。
応接室に案内されると、掲げてある社訓が論語の一節。その横には、「規律第一」という社員実践訓の額が。相当気合いが入っています。
私は過去に小売業や飲食業でこのような応対を受けたことがありますが、渋谷のネット関連企業でこのような会社があると知ってビックリしました。
これも「私たちの仕事はサービス業」（宮下社長）ということを忘れないための一環だそうです。
やると決めたことを全員が徹底してやる、という本気の姿に感動しました。機会があれば、訪問してみませんか。
株式会社イー・クラシス・コミュニケーションズ
http://www.e-classis-com.co.jp/
内定者決定
来春、がんばれ社長にも新卒学生が入社してくれることになりました。結局一名に絞りました。
この勇気ある若者に敬意を表しつつ、こちらも彼の期待を上回るようなおもしろい会社にしていこうと決意しています。
さて、今週彼とミーティングした際、完成したばかりの「経営マニフェスト」をお見せしました。今まで口頭でお話してきたことを改めて活字や数表、マンダラ図などでお目にかけたわけですが、目を輝かせて話を聞いてくれました。やはり「言葉」だけでなく「紙」が必要だと再認識。彼の分も製本しておくと約束しました。
学生側には、履歴書などたくさんの資料提出を要求する訳ですから、会社側から「経営マニフェスト」を提出することが社員に対する責任だと感じました。
当面のセミナー・イベント情報
・名古屋非凡会 7月6日（金）午後6時30分～ 幹事：武沢
第一部：ビジネスパースンのための「メタボ対策」ヘルスコーチ
株式会社スパイラル 名倉裕一朗社長
第二部：経営マニフェストの作り方と運用方法
「がんばれ社長！」作者 武沢 信行
申込み： http://www.e-comon.co.jp/training_show.php
・札幌非凡会 7月13日（金）午後6時半～ 幹事：藤川さん
経営マニフェストの作り方と運用方法 武沢 信行
申込み： http://www.e-comon.co.jp/training_show.php
・東京非凡会 7月27日（金）午後6時半～ 幹事：加賀屋さん
「ビジョンブックを仕上げよ、経営者自ら習慣改善と自己成長の目標を掲げよ」 武沢 信行
申込み： https://secure.chat-jp.com/users/katsumi28/information/
・名古屋 オープンオフィスイベント 7月28日（土）
アポ不要 来社歓迎日
「がんばれ社長！」名古屋オフィス。メルマガ読者であれば
どなたでも自由にご参加いただけます。
・（開催決定）長州非凡会 8月10日（金）山口県 幹事：松原さん
・（予定）徳島阿波踊り夕食会 8月13日（月）徳島県 幹事：接触中
・（予定）坂の上の雲ミュージアム見学会 8月14日（火） 愛媛県
・（開催決定）甲州非凡会 8月25日（土）山梨県 幹事：志村さん
・（予定）沖縄ちゅらさん非凡会 9月1日（土） 幹事：募集中
・（日程調整中） 岡山非凡会 幹事：井本さん
・東京 オープンオフィスイベント 9月7日（金）
アポ不要 来社歓迎日
「がんばれ社長！」読者の方であれば、どなたでも自由に参加していただけます。
・淡路島健康道場 断食してきます 9月10日～16日
・「がんばれ社長！」の社長講座 in 東京（初の一日セミナー）
9月20日（木）10時～19時 （＠3.98万円） 詳細後日
・薩摩非凡会 9月22日（土） 鹿児島県 応援：森田さん
・なにわ非凡会 9月28日（金） 大阪府 幹事：接触中
・「がんばれ社長！」の社長講座 in 名古屋
10月4日（木）10時～19時 （＠3．98万円） 詳細後日
・仙台非凡会 10月19日（金） 宮城県 幹事：マツダさん
・「がんばれ社長！」の社長講座 in 東北仙台
10月20日（土）10時～19時 （＠3．98万円） 詳細後日
・「がんばれ社長！」の社長講座 in 福岡
11月1日（木）10時～19時 （＠3．98万円） 詳細後日
・博多非凡会 11月1日（木）午後7時半～ 幹事：梁瀬さん
・火の国 熊本非凡会 11月2日（金）午後6時半～ 幹事：木多さん
・東京スペシャル非凡会 歴史探訪の旅 11月17日（土）
幹事：山下さん
・（予定）北陸古都金沢非凡会 11月24日（土） 幹事：募集中
・「がんばれ社長！」の社長講座 in 東京
11月28日（水）午前10時～19時（＠3．98万円） 詳細後日
・パワー忘年会 in 東京 12月26日（水）午後7時～
・2007納会社員集会＆大忘年会 12月28日（金）午後4時～
読者メール
１．原理原則について
・・・
武沢さんこんにちは。名古屋で以前にお世話になりましたＫです。
現在55才、10年後の65才で事業継承しようと、もう一度10年の長期計画を立案しています。中期計画では航空機産業に絞り込んで某地区に営業所を3年以内に出します。
さて、質問があるのですが、「原理原則」という言葉を社員に理解してもらうにはどのように説明すれば良いのでしょうか。
社内塾で経営テキストを読み合わせしていますが、「原理原則」という言葉が上手く説明出来ません。ご教示いただければ幸いです。
・・・
＜武沢より＞
Ｋさん、こんにちは。「原理原則」はあくまで「原理原則」なので、他の言葉で言い換えるのには困難を感じます。
あえて言うなら、「時代が変わっても場所が変わっても通用しつづける根本の仕組み」とでも言いましょうか。
むしろ、そうした用語の解説をすることでかえってややこしくなる位なら、解説方法を変えるべきでしょう。
たとえばこの一冊を社員と読み合わせすることをおすすめします。
「これが原理原則だ！」と見せればそれでおしまい。
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今週の本 『なぜ、エグゼクティブはゴルフをするのか？』
13の寓話から学ぶ人生とビジネスの原理原則集です。スペインで最も優れたビジネス書にノミネートされただけのことはあります。
60分で読めて、それでいて深い。「チーズはどこへ消えた」的な好著だと思います。
『なぜ、エグゼクティブはゴルフをするのか？』
（パコ・ムーロ著、坂東智子訳、ゴマブックス）
